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年度等次
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獎 勵 標 準
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獎勵金標準
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三 等
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任職滿10年成績優良
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5,000元
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二 等
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任職滿20年成績優良
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10,000元
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一 等
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任職滿30年成績優良
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15,000元
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特 等
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任職滿40年成績優良
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20,000元
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| 註： 一、依「獎章條例」第五條規定，公教人員服務成績優良者，於退休 (職) 、資遣、辭職或死亡時，依規定 頒給服務獎章。惟依「公務人員領有勳章獎章榮譽紀念章發給獎勵金實施要點」第一點規定：「.....公 務人員在職期間領有勳章、獎章、榮譽紀念章者，於退休或死亡時，發給獎勵金」。復依銓敘部八十 年六月十一日八十台華甄二字第○五六○七三四號函釋，資遣人員同意比照退休人員發給獎勵金。基 上，僅有退休、死亡及資遣者，始能依規定核給服務獎章獎勵金，辭職者則否。（據瞭解立法意旨， 乃基於鼓勵久任，爰排除辭職者之適用） 二、上述任職年資，指受獎人員於各級機關、公立學校、公營事業機構自初任職之當月起至離（退）職日 止（不以連續為限），其因撤職、休職、免職、停職（聘）處分或留職停薪、辭職期間之年資應予扣 除。但依公務人員留職停薪辦法第四條第一項第四款至第六款規定辦理留職停薪人員，由本職機關以 本職辦理考績者，年資得予採計。但領有之勳章、獎章、榮譽紀念章，可適用其他法令發給退休金、 撫卹金、獎勵金等給與者，不適用本表獎勵金發給規定。 三、請頒服務獎章年資之計算，均以月計，並以請頒離（退）職當年月為截止日期。 四、依行政院人事行政局96年4月17日局考字第0960009540號書函釋，95年1月11日修正公布「獎章條例」第 5條請頒服務獎章已取消「連續任職」之規定。 五、行政院人事行政總處103.10.16總處培字第1030049800號函釋，基於平等原則及維護公教人員依法服兵役 之權益，公教人員曾服義務役軍職、替代役人員年資及志願役軍職年資均得併計年資核頒服務獎章。 至志願役軍職年資之併計，因志願役軍職年資得依陸海空軍勳賞條例核頒忠勤勳章，爰仍須以其獲頒 忠勤勳章後之積餘年資（含未達獲頒忠勤勳章之年資）為限。又依獎章條例及其施行細則所定服務成 績優良規範意旨，上開軍職年資如有依國防部訂定陸海空軍懲罰法及其施行細則之規定受懲罰，應不 予採計。原行政院人事行政局83年4月29日八十三局考字第14247號函、96年4月17日局考字第096000954 0號書函、96年9月5日局考字第09600272761號函，自即日起停止適用。 六、依據行政院人事行政局95年11月17日局考字第0950026500號函釋，公私立學校教師任教年資請頒服務獎 章之規定，依行政院秘書長74年5月31日台七十四教10121號函釋准予併計在案，另查獎章條例95年1月 11日修正後，其服務年資不以「連續任職」為要件。據此，公立學校教師得併私立學校教師年資核頒 服務獎章，且不限於任教期間前後日期相銜接，惟該段年資之併計，仍須以擔任私立各級學校專任合 格教師年資為限。 七、相關釋示摘錄： （一）依「行政院與所屬中央及地方各機關（構）學校請頒獎章作業注意事項」規定： １、公教人員於退休（職）、資遣、辭職後再任者，不得再請頒同等次之服務獎章。 ２、另予考績（成）、成績考核之成績可作為請頒服務獎章之依據。 ３、轉任人員因服務機關年度考績（成）、成績考核（以下簡稱考績）起算日期規定不同，致轉任年 度無考績者，如於轉任年度未受懲戒處分、刑事處分或平時考核記大過之處分，得視為成績優良 併計請頒，但於請頒系統敘明「○年○月○日自○機關（學校）調任現職。 ４、請獎年資中因留職停薪、因案停職或受懲戒處分、刑事處分或平時考核記大過之處分致未具考績 或考績未達服務成績優良者，「請獎年資」應扣除無考績或考績未達服務成績優良之年度，並於 請頒系統敘明原因。 （二）公立幼稚園教師前任公立托兒所編制內專任有給保育員年資可併計請頒服務獎章。（省公報81夏33） （三）戶政人員以服務年資領有警察獎章者，不宜再以相同年資請頒同等次服務獎章。（省公報82秋33） （四）公務人員曾任私立學校教職員年資不得併計。（省公報83夏46） （五）曾任救國團總團部之年資不得採計為請頒服務獎章之年資。（省公報84春68） （六）僑委會選派海外華文教師如服務期間連續且服務成依優良者，其年資得併計請頒。（省公報85夏4） （七）公務人員於轉任前服務軍職期間，獲頒軍職勳、獎章，並已在軍職機關支領獎金者，渠任軍職年資 ，不宜再予以併計請頒服務獎章。（省公報87秋50） |
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